一个超大容量的“人才大数据

中心”将横空出世

（三协宣传部：何正翔）在我国，央企和国企的高管由组织部门任命；民企掌门人基本上由出资人自己担任。改革开放到了今天，这种高管产生方式显然不适应日新月异的形势，特别是民企，掌门人大多步入花甲时代，可他们的二代不愿或不能“子承父业”，那么，承继企业发展的“职业经理人”在那里？！国务院国资委所属的经理研究中心（简称中心）昨日宣布：国家财政资金支持的“职业经理人才大数据”建设项目，已由该中心开工建设，并于2016年底竣工使用。
本网记者连线了中心党委书记、主任王永利。
据王永利介绍：“职业经理人才大数据”项目，将成为我国职业经理人才大数据的采集、存储、分析和应用的大数据中心。
大数据项目既为各级党委和政府提供决策数据，又为央企、国企、民企、以及混合所有制企业等机构提供职业经理人才信息、趋势预测、决策建议等服务，在发现人才、评价人才、选拔人才、配置人才方面提供支持。
该项目建成后，对于职业经理人市场化选聘、丰富和完善职业经理人国家标准、增强中国企业的核心竞争力都具有积极意义。
据悉，该中心是中国职业经理人协会的发起单位之一，也是长沙职业经理人协会合作的友好机构。

▲中国职业经理人协会副会长陈政峰拜访王永利主任

▲ 职业经理中心开展党日活动  

▲ 中心党委组织参观中央国家机关廉政教育基地