编者按：职业经理人是谁？标准是什么？资质是什么？怎样去评价？怎样去认证？这一系例问题，众说纷纷，莫衷一是。中职协做为国家级协会，审慎严谨，从职业经理人资质评价与认证的“指引”入手，反复调研论证，再投入市场检验，然后变“指引”为标准！

近日，中国职业经理人协会召开「职业经理人资质评价与认证指引」专家研讨会，会议由副会长周景勤主持。

协会高级顾问洪虎作了「试议职业经理人培养的供给侧改革」的书面发言，阐述了中职协关于职业经理人的认知以及培养供给侧改革的创新认识。

邵章鸿代会长作了讲话，介绍有关中职协推动建立中国职业经理人制度，推进建设中国特色职业经理人队伍，推行建造职业经理人才择人求职公共服务市场体系的基本情况。

各位专家围绕「职业经理人资质评价与认证指引」（以下简称「指引」）进行了发言、讨论，对「指引」中有关职业经理人的职业素养、职业能力、职业知识及技能评价指标的设置及评价方法进行了研讨，提出了完善优化的建议。

部分专家指出中职协作为国家级行业协会，应从宏观的角度对「指引」进行顶层设计，提出应提高理论研究支持，优化评价指标，便于操作运用，为开展职业经理人资质评价与认证提供指引、指导。

专家们指出，中职协研究制定的「指引」对于促进中国职业经理人事业发展具有重要意义，社会非常需要，「指引」的颁布与实施将会对开展职业经理人评价认证、人才培养，职业经理人才市场建设产生积极的推动作用，可以使职业经理人评价认证工作更加规范化和科学化。

参加此次研讨会的专家分别来自北京经济管理职业学院管理学院，北京大学心理系，国务院发展研究中心企业研究所，诺姆四达集团，中国人事科学研究院，中国社科院工业经济研究所，北森测评，北京赛迪顾问有限公司，北京理工大学继续教育学院，北京市领导人才考试评价中心，中国商业史学会，中国石化报社，北京航空航天大学公共管理学院。

中职协相关部门负责人及工作人员也参加了此次会议。